Sustainable change
Some of my publications on Change are available here:
– Change strategies
– Change dynamics
– Reflections on change
– Intervening and changing
My complete list of publications is available here
Cambio como un juego
Los entornos de las organizaciones han experimentado grandes turbulencias en los últimos años. La globalización, la digitalización, la inteligencia artificial y la robótica, la nueva sociología del mercado laboral o el aumento de la complejidad de los mercados han contribuido a una nueva dinámica de incertidumbre y ambigüedad. Las organizaciones están cambiando internamente y en sus relaciones con las demás, pero este cambio puede verse como algo positivo. Este libro, dirigido a estudiantes, profesionales de la transformación organizacional, asesores en procesos de cambio y profesores universitarios y de escuelas de negocios, plantea una dinámica de juego para impulsar el cambio en las organizaciones y gestionarlo de forma exitosa. Un modelo que invita a la interacción y que ofrece un punto de referencia e inspiración a los jugadores que quieren contribuir al cambio y desarrollarse ellos mismos.
Organizational change
There is no single best way to change organizations. Strategic and cultural change in organizations is a delicate process each time with many dilemmas.
In these change processes I enjoy collaborating with initiators, managers, professionals and leaders in figuring out the most successful change approach to realize desirable futures.