Who is afraid of Red, Yellow and Blue
Who is afraid of Red, Yellow and Blue
Your vision is your future
Your vision is your future
A destiny is never a place
Destiny is never a place but a new way of looking at things
Traveling is looking at yourself
Traveling is looking at yourself against another background
De kunst van het adviseren
Mijn meest relevante presentaties over
adviseren kun je hier vinden.
– Adviseren en positioneren
– Adviseren en interveniëren
– Adviseren en communiceren
– Adviseren en Onderzoeken
Weloverwogen adviseren
Mijn meest relevante publicaties over
adviseren kun je hieronder vinden:
– Toekomst van het adviesvak
– Ambachtsman en wijsman
– Veranderkunde – Veranderkunst
– Veranderingsvermogen
Meer artikelen over adviseren kun je vinden bij lees meer.
Mijn volledige publicatielijst vind je hier.
Dynamics in Organizations
Dynamics of organizational change and learning is een stevig handboek voor mensen die zich echt willen verdiepen in dynamiek van veranderprocessen in organisaties. Het boek bestaat uit vijf delen:
1. Geplande verandering
2. Organisatieontwikkeling
3. Transformatieve verandering
4. Macht in veranderprocessen
5. Leren in organisaties
Het is een internationaal handboek met bijdragen van Karl Weick, Robert Quinn, Chris Argyris, Thomas Cummings, Alfons Sauquet, Alice Lam, Chris Clegg en vele andere.
Het boek heeft in 2006 de prijs gewonnen voor beste bijdrage aan de ontwikkeling van organisatie- en veranderkunde. Hier vind je een recensie.
Change adventure through the unknown
Change is an adventure through the unknown