Who is afraid of Red, Yellow and Blue

Your vision is your future

A destiny is never a place

Destiny is never a place but a new way of looking at things

Traveling is looking at yourself

Traveling is looking at yourself against another background

De kunst van het adviseren

Relevante presentaties over
adviseren kun je hier vinden.

– Adviseren en positioneren
– Adviseren en interveniëren: zoeken naar betekenis
– Adviseren en communiceren
– Adviseren en Onderzoeken

Meer presentaties vind je op www.veranderenalssamenspel.nl
Je vindt daar ook videocolleges

Weloverwogen adviseren

Kernpublicaties over
adviseren zijn:

– Veranderkunde opnieuw belicht
– Toekomst van het adviesvak
– Ambachtsman en wijsman
– Veranderkunde – Veranderkunst

Mijn volledige publicatielijst vind je hier.

Dynamics in Organizations

Dynamics of organizational change and learning is een stevig handboek voor mensen die zich echt willen verdiepen in dynamiek van veranderprocessen in organisaties. Het boek bestaat uit vijf delen:
1. Geplande verandering
2. Organisatieontwikkeling
3. Transformatieve verandering
4. Macht in veranderprocessen
5. Leren in organisaties

Het is een internationaal handboek met bijdragen van Karl Weick, Robert Quinn, Chris Argyris, Thomas Cummings, Alfons Sauquet, Alice Lam, Chris Clegg en vele andere.

Het boek heeft in 2006 de prijs gewonnen voor beste bijdrage aan de ontwikkeling van organisatie- en veranderkunde. Hier vind je een recensie.

Change adventure through the unknown

Change is an adventure through the unknown