Maatschappelijke organisaties veranderen
Aan het boek Veranderen van Maatschappelijke Organisaties ligt acht jaar onderzoek en drie jaar schrijven ten grondslag. Het is dan ook best dik geworden met zes theoriehoofdstukken, acht praktijkverhalen en twee hoofdstukken met reflecties en conclusies. De praktijkverhalen raken aan belangrijke maatschappelijke velden zoals onderwijs, gezondheidszorg, jeugdhulp, veiligheid, wonen en leefbaarheid. Hier vind je de inleiding en inhoudsopgave
Lees meerVeranderen als samenspel
Veranderen als samenspel verscheen in de zomer van 2018. Het boek helpt professionals die hun organisatie willen kwalificeren voor de toekomst. Het boek presenteert een spelmodel dat zichtbaar maakt met welke dynamiek spelers in organisaties te maken krijgen. Dit model biedt houvast en inspiratie voor iedereen die wil bijdragen aan diepgaande verandering.
Bij het boek is een uitgebreide website beschikbaar met praktijkverhalen, presentaties, videocolleges, videoclips, films en studievragen:
Veranderenalssamenspel.nl
Je kunt hier een voorpublicatie ophalen.
Lees meerAlianzas que crean valor
El libro “Alianzas estratégicas que crean valor” presenta un marco conceptual, conocimientos prácticos y reflexiones críticas sobre cómo implementar alianzas sostenibles profundizando en sus diferentes fases: formación, construcción, desarrollo y evolución hacia un mundo más humanista.
Veranderen voor de toekomst
Op 25 maart 2026 verscheen “Veranderen voor de toekomst” met 25 bijdragen van 30 auteurs die hun visie delen op de toekomst van veranderkunde.
Veranderen voor de toekomst is er voor mensen die meer willen weten over hoe veranderen werkt. En daarin actief willen zijn. Voor mensen met lef en oog voor wat écht nodig is. Nu en in de toekomst. Voor gepassioneerde professionals, bevlogen leiders, nieuwsgierige onderzoekers en geëngageerde studenten. Voor iedereen die zich wil inzetten voor een mooiere wereld.
Het slothoofdstuk kan je hier lezen.
Lees meerFuture organisational change
This English book Organisational Change for the Future invites organisational professionals to create a better world in playful collaboration with others. The book invites readers to explore the uncertainty and moral depth of organisational change as a living, relational experience. Theorising how the field of change studies might evolve in coming years, contributors address the fundamental question: can we shape the future through change?
Lees meerDuurzame allianties
Mijn boek “Allianties voor een duurzame toekomst” gaat over samenspel tussen organisaties en is een inspiratie voor mensen die willen bijdragen aan een betere en duurzame wereld.
Lees meerSustainable alliances
My book “Alliances for sustainable futures” offers inspiration and guidance for those looking to contribute to profound economic and social change through collaboration across organizations.
Lees meerOrganizational change as play
Organizational change as collaborative play is published in the summer of 2019. This is the English edition of the successful book Veranderen als samenspel. The two books contribute to successfully changing and innovating organizations in a dynamic environment. This book will reveal what dynamics the players in organizations are facing and how they can shape changes without losing themselves in those dynamics. The play model provides inspiration and guidance for players who are willing to innovate and are constantly exposed to change. Anyone can be a player in change by contributing through their own role and profession to change and innovation in organizations. In the books you will find a set of guidelines for shaping changes in your organization together with others and making them successful.
Lees meer