Veranderen voor de toekomst

Op 25 maart 2026 verscheen “Veranderen voor de toekomst” met 25 bijdragen van 30 auteurs die hun visie delen op de toekomst van veranderkunde.

Veranderen voor de toekomst is er voor mensen die meer willen weten over hoe veranderen werkt. En daarin actief willen zijn. Voor mensen met lef en oog voor wat écht nodig is. Nu en in de toekomst. Voor gepassioneerde professionals, bevlogen leiders, nieuwsgierige onderzoekers en geëngageerde studenten. Voor iedereen die zich wil inzetten voor een mooiere wereld.

Het slothoofdstuk kan je hier lezen.

Lees meer

Future organisational change

This English book Organisational Change for the Future invites organisational professionals to create a better world in playful collaboration with others. The book invites readers to explore the uncertainty and moral depth of organisational change as a living, relational experience. Theorising how the field of change studies might evolve in coming years, contributors address the fundamental question: can we shape the future through change?

Lees meer

Duurzame allianties

Allianties voor een duurzame toekomst

Mijn boek “Allianties voor een duurzame toekomst” gaat over samenspel tussen organisaties en is een inspiratie voor mensen die willen bijdragen aan een betere en duurzame wereld.

Lees meer

Sustainable alliances

My book “Alliances for sustainable futures” offers inspiration and guidance for those looking to contribute to profound economic and social change through collaboration across organizations.

Lees meer

Verander management

Het boek Verandermanagement in 28 lessen bevat korte verhalen met belevenissen die je als adviseur, leider of veranderingsmanager meemaakt in veranderingsprocessen. De verhaaltjes zijn gebaseerd op ware gebeurtenissen die ik zelf heb meegemaakt. Een eerste werktitel voor het boekje was “Jaap is een beetje dom”, want er staan ook wel wat verhaaltjes in waarin ik als adviseur nogal naïef was. Met dit boekje probeer ik op een luchtige en soms humoristische manier duidelijk te maken dat veranderen van organisaties een avontuur is waar je maar beter goed voorbereid aan kunt beginnen.

Lees meer

Cambio como un juego de interacción estratégica

Het boek El Cambio como un Juego de Interacción Estratégica is in het Spaans verschenen met mijn coauteur Francisco Loscos. Het is gebaseerd op het succesvolle boek  Veranderen als samenspel. De Spaanse uitgave is aangepast aan de Spaanstalige markt in Spanje, Latijns America en Noord America.

Lees meer