Duurzaam veranderen

Dynamiek van organisatieverandering en strategische vernieuwing

Mijn meest relevante publicaties over
veranderen kun je hier vinden:

Lopen over water – veranderkunde
Veranderen – meervoudig perspectief
Succesvol veranderen van organisaties
Interveniëren en veranderen

Meer artikelen over veranderen kun je vinden bij lees meer.

Mijn volledige publicatielijst vind je hier.

Change as play

Organizational change as collaborative play is published in the summer of 2019. This is the English edition of the successful book Veranderen als samenspel. The two books contribute to successfully changing and innovating organizations in a dynamic environment. This book will reveal what dynamics the players in organizations are facing and how they can shape changes without losing themselves in those dynamics. The play model provides inspiration and guidance for players who are willing to innovate and are constantly exposed to change. Anyone can be a player in change by contributing through their own role and profession to change and innovation in organizations. In the books you will find a set of guidelines for shaping changes in your organization together with others and making them successful.

Veranderprocessen

Organisatieverandering en veranderstrategieën

Er is géén beste manier van veranderen. Het veranderen van organisaties is een delicaat proces met veel dilemma’s.

In het zoekproces naar een passende veranderaanpak werk ik met plezier samen met anderen in het realiseren van een wenselijke toekomst.