Leiderschap en cultuurverandering
Begin februari 2013 is de Engelstalige uitgave verschenen van Cultural change and leadership in organizations. Dit boek is gebaseerd op de Nederlandse uitgave Leiders in cultuurverandering. De Engelse uitgave is compacter en bevat nieuwe praktijkschetsen van Amazon.com, 3M en een ziekenhuis. De introductie, de conclusies van de vijf delen en het slot zijn herschreven en daardoor mooier geworden vind ik zelf. Naast de paperback uitgave is er ook een hard cover beschikbaar.
Kennis delen
Als hoogleraar, docent en onderzoeker was ik betrokken in leergangen en opleidingen over leidinggeven en veranderen vanuit:
Esade Business School in Barcelona,
Rotterdam School of Management,
Universiteit van Amsterdam, Maatschappijwetenschappen,
NSOB, Nederlandse School voor openbaar bestuur,
Sioo, Interuniversitair instituut voor organisatieverandering,
In 2025 heb ik mijn bijdragen aan deze opleidingen beëindigd. Het is tijd voor jongere generaties om het stokje over te nemen.
Adviseren met passie
Mijn ambitie als adviseur is om bij te dragen aan succesvolle veranderingen in organisaties. Dat doe ik met passie en toewijding.
Intervening and Changing
Intervening and changing offers an overview of paradoxes and tensions in the field of organizational change and presents interventions that are based in social constructionism and social interaction theory. This book is a comprehensive guide to offer successful new ways of organizationals to apply global thinking and democratic values to achieve innovations.
Interveniëren en Veranderen is de Nederlandse versie van bovenstaand boek.