A destiny is never a place

Destiny is never a place but a new way of looking at things

Traveling is looking at yourself

Traveling is looking at yourself against another background

De kunst van het adviseren

Adviseren

Mijn meest relevante presentaties over
adviseren kun je hier vinden.

– Adviseren en positioneren
– Adviseren en interveniëren
– Adviseren en communiceren
– Adviseren en Onderzoeken

Weloverwogen adviseren

Interveniëren en veranderen bij organisatieverandering

Mijn meest relevante publicaties over
adviseren kun je hieronder vinden:

– Toekomst van het adviesvak
– Ambachtsman en wijsman
– Veranderkunde – Veranderkunst
– Veranderingsvermogen

Meer artikelen over adviseren kun je vinden bij lees meer.

Mijn volledige publicatielijst vind je hier.

Adviseren vanuit passie

Jaap Boonstra Adviseur

Mijn ambitie als adviseur is om bij te dragen aan succesvolle veranderingen in organisaties. Dat doe ik met passie en toewijding.

Dynamics in Organizations

Dynamics of organizational change and learning is een stevig handboek voor mensen die zich echt willen verdiepen in dynamiek van veranderprocessen in organisaties. Het boek bestaat uit vijf delen:
1. Geplande verandering
2. Organisatieontwikkeling
3. Transformatieve verandering
4. Macht in veranderprocessen
5. Leren in organisaties

Het is een internationaal handboek met bijdragen van Karl Weick, Robert Quinn, Chris Argyris, Thomas Cummings, Alfons Sauquet, Alice Lam, Chris Clegg en vele andere.

Het boek heeft in 2006 de prijs gewonnen voor beste bijdrage aan de ontwikkeling van organisatie- en veranderkunde. Hier vind je een recensie.

Change adventure through the unknown

Change is an adventure through the unknown

Intervening and Changing

Intervening and changing offers new perspectives on intervening and organizational change. It offers an overview of paradoxes and tensions in the field of organizational change and presents interventions that are based in social constructionism and social interaction theory. This book is the first comprehensive guide to offer successful new ways of organizationals to apply global thinking and democratic values to achieve innovations.