Duurzaam veranderen

Dynamics of organizational change and learning

Kernpublicaties over
veranderen zijn:

– Zestig jaar veranderkunde
– Interveniëren en betekenisgeven

– Veranderen: meervoudig perspectief
– Lopen over water

Mijn volledige publicatielijst vind je hier.

Lees meer

Betekenisvol leidinggeven

Cultural change and leadership in organizations

Leiders in Cultuurverandering

Kernpublicaties over
leidinggeven zijn:

– Leidinggeven aan maatschappelijke organisaties
– Betekenisvol leidinggeven

– Leidinggeven aan cultuurverandering
– Cases cultuurverandering

Mijn volledige publicatielijst vind je hier.

Lees meer

Weloverwogen adviseren

Intervening and changing - Looking for meaning

Kernpublicaties over
adviseren zijn:

– Veranderkunde opnieuw belicht
– Toekomst van het adviesvak
– Ambachtsman en wijsman
– Veranderkunde – Veranderkunst

Mijn volledige publicatielijst vind je hier.

Lees meer

Slagvaardig organiseren

Kernpublicaties over
organiseren zijn:

– Duurzaam organiseren
– Besturen vanuit paradoxaal perspectief
– Ondernemen in netwerken
– Grensoverschrijdend samenwerken

Mijn volledige publicatielijst vind je hier.

Lees meer

Veranderprocessen

Meestal ben ik intensief betrokken bij veranderingsprocessen in maatschappelijke organisaties en allianties in gezondheidszorg, jeugdhulp, woningcorporaties, sociale en fysieke veiligheid en onderwijs.

Voor een overzicht van veranderingsprocessen waarbij ik betrokken ben geweest in mijn loopbaan als adviseur kijk je bij mijn projecten als adviseur.

Eigenlijk vallen deze projecten grofweg uiteen in vier fasen in mijn loopbaan als adviseur:

  • Advisering bij fusies en overnames in financiële dienstverlening en onderzoek naar de relatie tussen technologie en arbeid.
  • Begeleiden bij het ontwikkelen de strategische ambities in maatschappelijke organisaties en hoe die ambities gerealiseerd kunnen worden.
  • Ondersteunen van internationale waardengedreven allianties en maatschappelijke organisaties in de veranderingen die zij voor ogen hebben.
  • Delen van kennis en ervaring om bij de dragen aan code ontwikkeling van het veranderaar en bij te dragen aan het succes van anderen om duurzame veranderingen te realiseren

In dit hoofdstuk uit Veranderen voor de Toekomst reflecteer ik op mijn loopbaan als adviseur en onderzoeker.

 

 

 

 

 

 

Lees meer